福祉業界でも問題となっているカスタマーハラスメント（カスハラ）。利用者やご家族からの意見とハラスメントの違い、職員を守ることがより良い支援につながる理由について、わかりやすく解説します。

親の介護は、ある日突然始まることがあります。「親が入院した」「病院へ付き添わなければならない」「介護サービスの手続きが必要になった」など、仕事との両立に悩む方も少なくありません。そんな時に利用できるのが「介護休暇」です。 介護休暇は、介護が必要な家族の通院の付き添いや施設の見学、ケアマネジャーとの打ち合わせ、各種手続きなどのために取得できる制度です。対象となる家族が1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日まで取得できます。 介護というと「仕事を辞めなければならない」と思いがちですが、一人で抱え込まず、利用できる制度や介護サービスを上手に活用することが大切です。いつ始まるかわからない親の介護に備えて、今のうちから介護休暇について知っておきましょう。

子どもが急に熱を出したり、学校からお迎えの連絡が来たりすると、仕事との両立に悩む保護者の方も多いのではないでしょうか。そんな時に役立つのが「子の看護等休暇」です。この制度は、小学校3年生修了までの子どもを養育する労働者が利用でき、病気やケガの看病だけでなく、予防接種や健康診断の付き添い、学級閉鎖や休校時の世話などにも利用できます。さらに、入園式や入学式などの行事でも取得できる場合があります。 取得日数は、子ども1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日です。なお、休暇が有給か無給かは会社の就業規則によって異なります。小学校低学年はまだ親のサポートが必要な場面が多い時期です。いざという時に慌てないためにも、勤務先の制度を確認し、子育てと仕事の両立に役立てましょう。

人は見た目じゃなく中身！なんて言うことも耳にしますが、もちろん中身が大事ですが、やはり第一印象が与える影響って人との関わりの中ではとても大切な要素の一つです。

多くの放課後等デイサービスの事業所では保護者とのやりに色々なツールを利用していると思いますが、ここでは LINEのオープンチャットについておすすめしたい内容をまとめています

職場におけるハラスメントにはどんなものがあるのか？ケースやその防止策と対応策についてまとめました

組織の中にいると、必ず人間関係でのトラブルはつきものです。 色々な個性を持つ人達が集まるため、組織の大小にかかわらず多くの会社である問題の一つです。 だからこそ、どうやったらそれを未然に防ぐのか？というのがとても重要になってきます

◯◯と言えば◯◯と真っ先に思い浮かぶことは企業にとって重要なマーケティング戦略です。どんなに自信のあるものがあったとしてもそれを多くの人に知ってもらわなければ、ないのと同じになってしまうんです。そのために必要なことは認知活動ではないでしょうか？

キートス・アイ・アール㈱では働きやすい職場環境を目指しており、コロナの影響で急遽子どもの面倒をみる必要が出てしまう職員に向けて、時短や時差などの働きやすい制度を設けています

こんにちは、倉方です。 ここ最近、折り込み広告や学校からのお知らせなどに『かけっこ教室』をよく見かけるよ うになったと思いませんか？ 実は、定番の子供の習い事になりつつあるようです。 先日、自宅のポストに「かけっこ教室」の体験会のお知らせが入っていたので、...

青学陸上競技部の原監督がおっしゃっていたフィードバックとフィードフォワードという言葉の意味はスポーツだけではなく仕事においても言えること

発達障がいという言葉をよく耳にする機会が増えたのはここ最近ですが、働く支援員たちの多くは未経験からのスタートであるため発達障がいについての理解が薄いことが仕事をするうえでストレスになっている現状がある

突然ですが、資格に興味はありますか？＾＾ キートス・アイ・アール（株）に入社する前、 約20年正社員として政府系の金融機関で働いていました。 退職してからは、ずっとパートですけどね。 前職の経験を活かした保険会社や保険代理店での仕事もしたし、本の倉庫の事務なんかもやりました...